說(shuō)到“企業(yè)文化”，有人會(huì)問(wèn)“是什么”，也會(huì)有人問(wèn)“有什么”，還會(huì)有人會(huì)說(shuō)“算了吧”！然而企業(yè)文化卻滲透在我們工作生活中的方方面面。

       榆林汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園永盛福特4S店每天的工作是從做早操開(kāi)始的，大家經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的操練后，精神飽滿(mǎn)地投入到自己的崗位上，我認(rèn)為這就體現(xiàn)了一種企業(yè)文化。首先，每天早上在固定的時(shí)間里，大家穿上統(tǒng)一的工服，動(dòng)作整齊劃一，在優(yōu)美的音樂(lè)中翩翩起舞，能夠加強(qiáng)溝通，凝聚員工的歸屬感；其次，在做早操過(guò)程中，每個(gè)人都是隊(duì)伍里的一員，每個(gè)人的一舉一動(dòng)都會(huì)影響集體的形象，無(wú)形中強(qiáng)化了員工的責(zé)任感，激發(fā)了員工的使命感；最后，在剛推行做早操的一段時(shí)間里，一些動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)的員工會(huì)受到表?yè)P(yáng)，并被邀請(qǐng)到前排做動(dòng)作示范，這種鼓勵(lì)優(yōu)秀從而讓后進(jìn)員工見(jiàn)賢思齊的做法，賦予了員工榮譽(yù)感。

       這是一個(gè)年輕的充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)，所以我們一開(kāi)始的早操是非常流行的歌曲《社會(huì)搖》，一個(gè)月后，我們又更換了新的早操舞蹈《向前沖》，每一位員工都充滿(mǎn)激情充滿(mǎn)熱情地去跳完這個(gè)舞蹈，從而開(kāi)始充實(shí)的一天。

       總之，像做早操這樣既能凝聚員工的歸屬感，又能強(qiáng)化了員工的責(zé)任感，激發(fā)了員工的使命感，還能賦予了員工榮譽(yù)感得活動(dòng)，能說(shuō)不是我們榆林東方集團(tuán)企業(yè)文化的一種體現(xiàn)嗎？

       企業(yè)文化并不像有些人認(rèn)為那樣空洞，就像普通的早操活動(dòng)一樣，，哪怕是一件很不起眼的小事情都有企業(yè)文化的影子。所以，只有從企業(yè)中的點(diǎn)滴做起，通過(guò)腳踏實(shí)地的工作實(shí)踐，不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探索與尋求最根本的解決方法，不斷積極吸納先進(jìn)思想，結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，才能創(chuàng)造出更加豐富和燦爛的企業(yè)文化。