5月23日福星行政部利用早操時間組織開展了公司相關制度匯編培訓，由行政主管進行了宣讀及培訓，全體員工參加了培訓學習。
培訓中，行政主管向大家解讀了公司最新版的相關制度，重點分析了與大家密切相關的《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《考勤管理制度》、《5S管理制度》四個制度，結合實際工作中的操作和新近案例展開分析，明確相關管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，力求大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷，以便后期工作的開展。
目前，福星已完成新一輪行政人事制度的培訓和宣講。
